TALENT & EMPLOYEE LIFECYCLE
สรรหาและพัฒนาบุคลากร
ติดตามตั้งแต่ขออัตรากำลังจนถึงพัฒนาและพ้นสภาพ พร้อม workflow และ SLA
ข้อมูลสังเคราะห์ สำหรับทดสอบหน้าจอเท่านั้น ไม่มีข้อมูลพนักงานจริง
สรรหาบุคลากร
อัตรากำลัง ผู้สมัคร สัมภาษณ์ ข้อเสนอ และเวลาในการจ้าง
12ผู้สมัครใน pipeline
Onboarding
เอกสาร อุปกรณ์ บัญชีผู้ใช้ ปฐมนิเทศ และผู้รับผิดชอบ
4เคสเปิดอยู่
Offboarding
Exit clearance คืนทรัพย์สิน ปิดสิทธิ์ และคำนวณเงินออก
2รอปิดเคส
ฝึกอบรม
แผนอบรม รุ่นเรียน งบ ผู้เข้าเรียน ผลทดสอบ และใบรับรอง
8หลักสูตรไตรมาสนี้
ประเมินผลงาน
KPI Competency Calibration และแผนพัฒนารายบุคคล
68%ส่งแบบประเมินแล้ว
e-Learning
เนื้อหา แบบทดสอบ ความก้าวหน้า และหลักสูตรบังคับ
81%อัตราเรียนครบ
งานที่ต้องติดตาม
รวมคิวจาก recruitment, lifecycle, training และ performance
วิศวกรออกแบบผลิตภัณฑ์ผู้สมัคร 4 คน · สัมภาษณ์รอบสอง 2 คน
สัมภาษณ์พิมพ์ชนก วัฒนาเหลือเปิดสิทธิ์ ERP และรับทราบนโยบาย
2 งานค้างรอบประเมินครึ่งปีหลังหัวหน้างานยังไม่ส่ง 18 แบบประเมิน
68%